Objetivos:
- Generar acciones de capacitación en todos los niveles de la cadena productiva existente (empresario, supervisores y empleados).
- Fomentar y coordinar acciones de Formación Profesional.
- Relevar necesidades de capacitación de mediano plazo.
- Generar mecanismos de Asistencia Técnica para microemprendimientos.
- Recepcionar necesidades de Asistencia Técnica en emprendimientos en marcha y vincular con las instituciones especializadas.
Esquema de Trabajo:
- Formación Profesional: detectadas las necesidades se deberá trabajar en conjunto con el Ministerio de Educación de La Pampa para la implementación de acciones sistemáticas y que cuenten con aval provincial.
- Capacitación sistemática de mediano plazo: la necesaria para el perfeccionamiento de los esquemas de trabajo de las empresas existentes.
A modo de ejemplo puede citarse: Sistemas de Calidad, Normas de Seguridad e Higiene Laboral, Gestión de Negocios, Marketing, Alianzas Estratégicas, etc.
- Capacitación en temas específicos (con una duración menor a 20 hs. reloj): la necesaria para el perfeccionamiento de tareas puntuales o jornadas con temas complementarios a la actividad profesional (ej.: Oralidad y Escritura, Inteligencia Emocional, etc.).
A modo de ejemplo de estas capacitaciones pueden citarse las dictadas por las empresas proveedoras de insumos y equipos (Selección de Electrodos para soldadura, Selección y uso de abrasivos, Uniones roscadas, Pinturas y barnices, etc.)
En todos los casos la
FDR coordinará acciones tratando de hacer de
nexo entre la
oferta existente (mucha y variada) y las necesidades que surjan de los relevamientos a realizar o de lo receptado por las instituciones intermedias.
